資陽(yáng)春季拓展

資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)展設(shè)計(jì)的項(xiàng)目新鮮、有趣、刺激具有較高的參與性，能夠幫助參與者減壓、發(fā)覺(jué)自身潛能，培養(yǎng)參與者的勇氣、責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、良好的自我調(diào)控能力和分析判斷決策能力，從而更好地與他人溝通、完善人格、增強(qiáng)自我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力。tag：資陽(yáng)春季拓展

資陽(yáng)戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)

資陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任能力。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力。在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)共同承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，工作中遇到問(wèn)題，首先要從自己身上找原因，沒(méi)有該不該，只有要不要。tag：資陽(yáng)戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)

資陽(yáng)素質(zhì)拓展金融城

資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)引導(dǎo)學(xué)員積極分享是實(shí)踐體驗(yàn)理論的有效形式，“體驗(yàn)式教學(xué)”強(qiáng)調(diào)學(xué)員的探究活動(dòng)，提倡分享學(xué)習(xí)。讓學(xué)員在課程領(lǐng)域或現(xiàn)實(shí)生活的情景中，通過(guò)教師引導(dǎo)、小組合作、個(gè)人研究等組織形式，培養(yǎng)學(xué)員發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問(wèn)題的能力、交流與合作的能力。使學(xué)員在獲得內(nèi)心體驗(yàn)的過(guò)程中，逐步提高能力。tag：資陽(yáng)素質(zhì)拓展金融城

室內(nèi)拓展場(chǎng)地資陽(yáng)

組織參加資陽(yáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能夠幫助管理者的思維上建立管理者應(yīng)有的態(tài)度和意識(shí)，快速的了解到管理者應(yīng)有的職責(zé)，快速的在工作中發(fā)揮管理者應(yīng)盡的職責(zé)。在平時(shí)的管理者工作中，處理員工問(wèn)題是經(jīng)常遇到且必須面對(duì)的。通過(guò)成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理者能學(xué)習(xí)到如何創(chuàng)造性地進(jìn)行問(wèn)題分析與解決，培養(yǎng)理性思維能力，成為一名解決問(wèn)題的高手。tag：室內(nèi)拓展場(chǎng)地資陽(yáng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)是最早將戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式引入中國(guó)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，資質(zhì)通過(guò)了中國(guó)國(guó)家登山協(xié)會(huì)的嚴(yán)格認(rèn)證。自公司成立以來(lái)，一直致力于體驗(yàn)式產(chǎn)品的研究和推廣，通過(guò)山美特人的不懈努力。迄今為止，山美特拓展公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最知名、最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)于各類(lèi)企事業(yè)單位、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。