企業(yè)的精神文化決定著企業(yè)員工的整體生產(chǎn)能力,決定著產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,決定著企業(yè)在社會公眾中的形象和市場等等。而提升員工個人素質(zhì)和培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力,也是塑造企業(yè)精神文化的一種方式,這也正是杭州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練所擅長的。tag:杭州拓展公司
杭州戶外拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價值。只有親身體會才能知道其中的事情,沒有參加就沒有發(fā)言權(quán)。我們在工作中遇到問題也是一樣,你不知道事情的來龍去脈怎么可能去評價討論一件事。什么事情都要積極的參與。tag:杭州管理層拓展培訓(xùn)
(青少年拓展訓(xùn)練)可以使青少年增加認(rèn)知世界的窗口,除在校園、家庭接受的認(rèn)知之外,親身參與其中并感知到的世界是他們想象力和行動力的良好載體。通過素質(zhì)拓展培訓(xùn),青少年將完成更加全面的世界觀系統(tǒng)構(gòu)架。tag:杭州適合青少年的拓展公司
杭州戶外拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊為宗旨,以心理壓力最大,而危險最小為原則.利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件,透過精心設(shè)計充滿高度冒險與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗(yàn),讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊問題,可使團(tuán)隊成員間的親密與合作達(dá)到空前程度.并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中,從而激發(fā)無限潛能,鑄造精英團(tuán)隊。tag:杭州周邊拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括:戶外體驗(yàn)式教學(xué)、體驗(yàn)行為教育、非在職培訓(xùn)、野營水上項(xiàng)目四大類教育課程版塊,期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團(tuán)隊、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題,幫助隊員改變心智模式,從而建立一只上進(jìn)而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗(yàn)中學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團(tuán)隊需要,杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生。