鶴崗團隊拓展訓練是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程,企業(yè)實施的任何拓展培訓都不能在一兩次內就能使整個組織脫胎換骨,實現(xiàn)綜合素質的高度提升。但是它所倡導的開拓創(chuàng)新、團隊合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊拓展培訓。tag:鶴崗企業(yè)拓展培訓
鶴崗企業(yè)內訓的學員基本來自于企業(yè)內部,至多三兩個企業(yè)合作,課程針對性強,案例來自學員身邊,易學易懂,能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業(yè)或企業(yè),由于行業(yè)、企業(yè)不同,問題點也不同,在課程設計上就會多方面遷就照顧,重點不突出,往往感覺接收到很多信息,但解決具體問題上還是很吃力。 tag:鶴崗室內拓展訓練場所
鶴崗戶外拓展訓練的火爆發(fā)展,實實在在驗證了體驗式培訓呈現(xiàn)出的效果,在看似簡單的游戲背后,有非常深刻的心理學基礎。拓展訓練通過巧妙設置行為情境,創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗的環(huán)境,在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協(xié)作來完成任務。團隊成員在這樣的環(huán)境下,期望得到正面評價的動機被激發(fā),他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價,從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈,這種作用也會越強烈,從而也提高了團隊的效能。由此可見,拓展訓練完全契合了需求層次理論,是這一理論的成功實踐,也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。從而為一個積極向上的團隊做好了堅實的基礎,這樣的團隊是充滿斗志,充滿希望的。tag:鶴崗野外公司拓展
鶴崗戶外拓展訓練將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。這一行動目標既能使個人不斷開拓自己,又能促進整個團隊的發(fā)展,并能督促團隊始終為實現(xiàn)最終目標而努力。tag:鶴崗有專業(yè)幫企業(yè)干市場拓展的機構嗎
山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè),擁有專業(yè)知識,并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓過近千家企業(yè),共計上萬人次,豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。