樂山公司拓展訓練

樂山戶外拓展培訓一般情況下都是成團隊形式展開，目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。拓展訓練通過遠離喧囂讓人接觸一個全新的生活的狀態(tài)，通過簡簡單單的拓展訓練啟迪思想。這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，更好地激發(fā)個人的潛能。tag：樂山公司拓展訓練

樂山露營拓展

樂山戶外拓展培訓各種拓展項目都是在團隊的基礎上做成的。以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業(yè)道德水平，團隊力量的發(fā)揮是組織贏得競爭的必要條件，團隊精神強調的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻，這樣才可以使組織保持活力、煥發(fā)青春，積極進取。 tag：樂山露營拓展

樂山企業(yè)團建拓展

樂山團隊建設與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理，構建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務訓練與輔導，銷售目標與計劃，團隊管理與控制，部屬激勵與溝通，以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學員成功進入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動員工熱忱，使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。tag：樂山企業(yè)團建拓展

樂山拓展團建訓練營

樂山團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：樂山拓展團建訓練營

山美特戶外拓展培訓是四川地區(qū)率先推出培訓項目整合服務的體驗式團隊訓練機構，我們的課程分為四大系列：經(jīng)典拓展培訓課程；特色體驗式培訓課程；情景主題式訓練課程；青少年戶外活動組織策劃。我們擁有成都周邊數(shù)十家訓練場地，每家訓練場地都是經(jīng)過嚴格的篩選，從場地環(huán)境，住宿、用餐環(huán)境，項目設施，裝備安全等多方面考慮，保證提供給客戶最適宜的訓練基地，從而保證培訓的順利進行。