重慶100人左右拓展

重慶戶外拓展訓(xùn)練對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)也是企業(yè)員工能夠聚在一起的非常難得的機(jī)會(huì)，員工通過交流加深了彼此的了解，通過合作加強(qiáng)了彼此的信任，通過幫助增進(jìn)了彼此的關(guān)愛，通過體驗(yàn)改善了對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，從而使員工的歸屬感得到進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)員工遵守組織規(guī)章制度并為組織的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量，久而久之。企業(yè)的文化不僅可以得以形成，還可以得到有效的傳遞。tag：重慶100人左右拓展

重慶企業(yè)拓展

重慶戶外拓展培訓(xùn)是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，它以體能活動(dòng)為導(dǎo)引，以心理挑戰(zhàn)為重點(diǎn)，以拓展心胸、拓展品格、拓展意志為宗旨，以人格完善為目的。tag：重慶企業(yè)拓展

重慶拓展夏令營

在重慶戶外親子拓展活動(dòng)中爸爸媽媽和孩子可以共同學(xué)習(xí)、成長，可以與其他孩子爸爸媽媽交流，可以與老師或者組織者交流進(jìn)行分享教育方式等。tag：重慶拓展夏令營

員工拓展重慶

在重慶戶外拓展訓(xùn)練中，有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出，在人們意識(shí)到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù)，或者通過多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就傾向于組成團(tuán)隊(duì)。在這種由競(jìng)爭(zhēng)帶來的高壓力下，成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感，從而增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。tag：員工拓展重慶

山美特戶外拓展培訓(xùn)以幫助企事業(yè)鍛造高績效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo)，幫助企事業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對(duì)變革、文化建設(shè)、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面幫助企事業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。公司通過對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、親子活動(dòng)、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗(yàn)”為核心特色、具有高度的實(shí)踐性和感知性。